名Р职称Р培训实施内容及目标要求Р备注Р批准: 审核: 拟订:Р注:实施内容、途径、范围包括:1、外出考察、培训学习;2、设计代表;3、实施监理;4、承担项目负责人、参与项目比例;5、实施科研项目;6、发表论文。Р导师带徒总计划表(2010-1012年)Р 表二Р培养项目Р实施内容Р备注Р培养重点Р电气专业知识及Р自动化控制Р培养方式Р积极主动与导师沟通,平时多请教学习,不断加强学习自我完善Р发展方向Р电气与自动化相关设计Р培养目标Р争取在几年内能独立完成设计任务并力争有所创新Р发表论文Р在导师的指导下发表论文2篇Р其他Р增强对设计中涉及的相关专业的了解,更好的完成工作任务Р导师: 徒弟:Р年月日Р导师带徒年度计划表(2010年)Р 表三Р培养内容Р熟练掌握电气制图,学习电气及自动化控制相关方面的知识Р备注Р培养目标和要求Р加强专业知识的学习掌握,在导师的指导下完成工作任务Р其他Р多了解电气及自控方面的新工艺及相关产品Р导师: 徒弟:Р 年月日Р 人才培养工程个人年度考核表Р 表五Р序号Р考核项目Р完成情况Р得分Р小计Р备注Р1Р科研项目Р省市级鉴定Р前2名Р10Р第3名8分,后Р按级差1分递减Р省级奖项Р前2名Р15Р第3名10分,后Р按级差1分递减Р市级奖项、国家专利Р前2名Р10Р第3名8分,后Р按级差1分递减Р2Р优秀设计Р省级二等奖以上Р前2名Р15Р第3名10分,后Р按级差1分递减Р省级三等奖、省优咨询成果奖Р前2名Р10Р第3名8分,后Р按级差1分递减Р3Р导师带徒Р继续教育授课Р10Р授课人员职称为中、高级Р徒弟年度考核Р师徒均按徒弟年度考核Р名次倒排计分Р4Р发表论文Р国家级Р10Р年度只计一篇Р省部级Р8Р注:1、人才培养工程按年度考核,表彰奖励高、中、初级各技术职称层次前两名,第一名奖励2000元,第二名奖励1000元。Р2、考核结果低于30分不计奖励
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