两个“干预”。(1)积极开展干预基础工作:政工部门建立“民警心理危机干预档案”,全面收集了在执行公务中开枪或受伤的、参与危急事件救援行动、因在执法中遭到不法侵害导致较严重心理创伤的、个人成长发展遭受重大挫折、遭遇重大家庭变故、有自杀意图或自杀未遂等情况的民警资料,了解民警的生理指标值、压力源结点,评估得出“情绪暂时阳性对象”、“重点干预对象”。(2)积极采取主动干预措施。通过普查和筛查,对具有较严重的心理问题的民警,积极采取主动干预措施,通过休假疗养、心理治疗、个别谈心、结对帮扶等方式缓解心理压力。Р二、不足之处:Р虽然我局在加强公安民警心理健康服务工作中做了一些工作,但由于开展此项工作的政工干部都是“半路出家”的非专业人士,所以我局的民警心理健康服务工作仍存在相当的不足:一是Р宣传力度不够。心理健康服务已为越来越多的民警所关注,但是仍然存在着死角,一些民警甚至领导还不了解。我局将通过举办讲座、印发小册子等多种方式,进一步加大宣传力度,使人人皆知,真正扎根于警队。二是要培养骨干力量。开展民警心理健康服务不能靠几个人的力量,我局将致力培养一批骨干,把愿意做这项工作、懂得一些专业知识、有较深社会阅历、具有良好职业道德、愿意为民警保密的同志吸纳进来,构建一个多层次的、能够快速反应的工作网络。Р 三、意见建议:Р 1、建议市局党委和领导要加大“从优待警”的力度,多关心基层公安队伍的福利待遇,尽可能缩小县级公安机关与韶关市公安局的收入差距。Р 2、建议市局组织各地的政工干部到民警心理健康服务工作做得较好的兄弟公安机关进行参观学习,以促进我们这方面的工作。Р 3、建议市局组织一些民警心理健康服务方面的业务培训,提高广大政工干部的业务水平和综合素质。Р XX市公安局政工办
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