计划一般不招女学生Р 回答:贵公司的用人计划我了解,但我想性别差异并非是挑选人才的关键,还是要看个人的基本素质,何况我各方面表现都较优秀,有些男同学还赶不上我,而且女生在贵公司的职位更能显示女同学的优势。Р 点评:女同学碰到此类问题,不要愤怒、憎恨,要靠耐心和韧性,回答问题不要带怒意,要不卑不亢,充满自信,介绍自己的优势,有与男同学一比高低的勇气。Р26问题:你希望待遇月薪大约是多少金额?Р 回答:依贵公司的规定大概是什么样的薪金行情?Р 点评:若你心里没底的话,感到难回答,那么上面这一反问就行了,因一个有制度的公司不会因为你要求得多就多给,要求得少就少给。Р27问题:薪水和工作,哪个对你更重要?Р 回答:两者对我都很重要。因为薪水可以解决个人生存问题,是生活条件基本需要,工作是为了发展自己的能力。点评:此题是非A即B题,如果你希望获得一个既有高薪待遇,又有长期职业发展前途的工作的话,没必要非排除一个选择另一个。Р28问题:请问你还有问题要问吗?Р 回答:回答这个问题,大有学问。首先,你可以将你在面试中还没有机会提出的相关问题提出来。其次,进一步强调一下你在面试过程中没有机会谈到的个人优势。如果实在没有什么可以说的,也不要说没有问题。你可以问面试者下一次的面试(如果有的话)是什么时间?或者问面试者什么时候可以得到结果,以及什么时候可以打电话给他。如果你确定得到这份工作,这个时候你就应该对面试者这么说:“我很想得到这份工作。我认为我完全能够胜任这份工作。请给我这个机会。”最后,对面试者表示致谢,握手,告别。Р 点评:此问一般当面试者要结束面试时,常常会问的问题。Р Р29问题:你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用?Р 回答:我相信我能干好这项工作。我觉得自己既不是大材小用也不是小材大用,它正好适合我干。Р 点评:如果你对这项工作确实很感兴趣,那么不管情况怎样,你都应如上
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