的关系,不能对立和割裂。二者都是按照以人为本的原则,以提高企业的管理水平和企业的竞争力为目的。思想政治工作可以为创建学习型组织提供支持,同时,学习型组织可以提高思想政治工作水平。Р五是正确处理学习型组织理论与机关管理工作的关系。机关部室在创建学习型组织活动中应该走在前面。搞好机关工作要系统学习学习型组织的基本理论和方法;以五项修炼为重点内容,全面提升管理素质。团队学习是基础,改善心智模式是关键,建立共同愿景、实现自我超越是动力,系统思考是基本方法。要按照“领导领先、全员参与,提纲挈领、兼收并蓄”的原则创建学习型机关,并在实践中不断创新,持续改进。Р(四)转变工作作风、增强服务意识。作为一名管理人员,必须要时时处处以身作则,用自己的实际行动影响他人,时时刻刻进行良好的自我约束,展现出高管人员的优良形象,带动周围的其他职工,在各方面呈现出一个良好的环境和氛围。另外,就是应该具有较强的服务意识和服务能力。组织上把我放到这个岗位上,是对我的信任,同时也是我的责任,那么我就应该要实实在在地承担起这份责任,顶住压力,把更多时间和精力放在工作上,以饱满的热情服务于公司改革发展的大局,在实际工作中做好协调沟通,高质量的完成本职工作。Р(五)克己奉公,廉洁自律。作为一名领导干部,一个班子成员,必须廉正清明,才能有威信,才能取得广大干部员工的信任,从而才能搞好工作。为此,我不论是在工作上,还是在生活中,都严格要求自己,认真贯彻落实中纪委十七届四中全会精神,按照胡锦涛总书记提出的良好风气要求,不断加强自身的廉洁自律和作风建设,不滥用权力,生活勤俭简朴,不奢侈浪费,始终能够坚持党的各项廉政规定。Рxxxx年是实施“xxxx”规划的最后一年,在中国经济回升向好和战略发展的关键时期,我们要坚决贯彻落实上级公司的各项安排和部署,抓住机遇加快发展,积极探索xxxx战略发展的新思路,实现全面协调可持续发展。
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