、争有目标、支部有活动、党员有行动、工作有推动,努力破解国土资源执法监察“发现难、制止难、查处难”问题,实现党建工作和业务工作深度融合。Р一、抓思想观念问题Р抓业务工作薄弱环节折射出来的思想观念问题。针对党员干部安于现状不想改、畏首畏尾不敢改、视野狭窄不会改等思想观念,切实加强思想建设。营造积极向上的工作氛围,倡导“执法局是我家,执法工作靠大家”、“晚干不如早干,要干就干好”,把党员劲头聚焦到“干”字上,做到“手里干活,眼里有活,脑里想活”,敢于负责,勇于担当,有所作为,从破解难题中看到成效,提振信心和勇气。Р二、抓工作作风问题Р抓业务工作薄弱环节折射出来的工作作风问题。针对党员干部工作标准不够高、要求不够严、节奏不够快,主动谋划不够、工作办法不多、协调联动不足、贯彻落实不力等问题,切实加强作风建设。从制度层面加以总结、提炼、规范,做到“大家订制度,制度管大家”,锤炼雷厉风行、昂扬奋进、敢于碰硬、公正廉洁执法的工作作风。Р三、抓执行能力问题Р抓业务工作薄弱环节折射出来的执行能力问题。针对党员干部对新情况新问题跟踪研究和准确把握不够、深入基层调查研究不够、改革创新和改进工作存在差距等问题,切实加强能力建设。问计基层,深入开展调研,查实情,听意见,出实招。建强队伍,出活又出人,在干事中提高党员素质和能力,促进党员成长成才。Р在“三抓”的基础上,搭建平台,组织党员在实践中比学习、比作风、比创新、比实干,推动党建工作和业务工作相互促进、共同发展。Р四、比学习Р比学习,激发党员的进取心。组织读书、调研、公文写作、案例点评和提金点子“五个五”评选,每年评出 5篇优秀读书心得、5篇优秀调研报告、5篇优秀公文、5个优秀案例点评、5个“金点子”。遴选阐述做人、做事、做文章的好作品,汇编成册,供党员学习。党员参加党校、行政学院培训、基层挂职锻炼、出国考察,局组织交流会,畅谈学习体会、收获,做到
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