“老税干”再创新业绩的思想和信心。Р3.XXX同志Р对材料的评语:材料撰写严肃认真,能对照党章和中央以及省市系列重要文件,讲话精神,认真检查,主动认领,勇于担责,剖析原因有一定的深度,能触及思想深处,真诚地开展了批评与自我批评,整改方向明确,解决措施具体有效。Р对个人的批评意见: РXXX同志分管税政、稽查、工会工作,包抓第二税务分局、稽查局。该同志大局意识强,对分管工作踏实负责,能严格按规章制度办事,善于和班子同事搞好团结,能虚心听取不同意见。Р一是主动作为意识不强,安于现状,缺乏主动作为意识。今后在工作中要积极创造性地开展工作,充分发挥主观能动性,发挥在班子中的年龄优势。Р二是对部分专项检查工作指导督促不够,管理力度不强,深入基层开展调研的时间较少。Р三是学习不够,思考不足。在学习上与工作联系紧密的学的多,联系不紧密的学的少,存在急用先学、边用边学现象,综合管理和驾驭全局的能力有待进一步提升。Р4.XXX同志Р对材料的评语:对照检查材料能够聚焦Р“四风”,针对查找到的、征求到的、上级点到的“四风”问题,展开查摆,剖析了原因。材料撰写朴实,态度诚恳,开诚布公,查摆问题到位,原因分析达到一定深度,整改措施详细具体,有针对性。Р对个人的批评意见: РXXX同志分管政工、监察工作,包抓第一)税务所、办税服务厅。该同志自律意识强,对分管工作能及时指导和管理,善于发现和及时改正和完善,认真学习深入钻研,对自身要求严格,能率先垂范,带头遵守各项规章制度。Р一是对工作中出现的问题思考不够,不善于提前发现苗头性问题并分析原因对症解决。要克服进班子时间短,还处于学习适应阶段的观望思想。Р二是有好人思想,坚持原则不够,对干部的管理不深不透,突出问题得不到有效解决。今后对单位存在的不轨问题要大胆考核监督,并严格批评处理,尽职尽责,尽可能使单位风气好转,在群众中树立良好影响,为今后进步打下基础。
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