、学习培训会、党员定期考察谈心等十余个工作制度,并在不断修改健全中;Р三是整合资源,融汇党政工团各方力量,集中时间开展有关活动,克服了工学矛盾、党务政务与企业生产时间上的碰撞;Р四是在党员教育管理过程中,试行每月党员星级评定,主要依据于党员日常表现、群众意见和支部研究结果进行量化打分,每月公示,激发每个党员的荣誉感,便于群众监督;五是做到党务公开,民主决策,重大事项必须经党员大会通过,支部研究的日常工作定期公开;六是在思想政治工作中,改变填鸭式的教育方式,做到以人为本,主动关心党员群众和干部职工,以情感人,协调抓好生产经营保障和职工福利待遇,团结广大党员和干部职工努力完成和实现各项目标任务。今年春节前夕,组织公司党员、团员向贫困职工捐助善款元,密切了党群关系。由于支部先进工作方式的建立和试行,党支部的核心战斗堡垒作用得到了广大党员和干部职工的认同,也得到了上级党委和公司行政领导的首肯。党支部的向心力日益凸显,名员工中已有人主动向党支部递交了入党申请。公司在前进的道路上感受到了非公企业党建工作所带来的巨大收益,对党的关怀,政府的支持,社会的厚爱,充满了感恩之情。公司党支部已研究出台了下一步的工作规划,决心以优异的成绩迎接建党九十周年,向党的生日献礼。Р
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