一步深入推进合作区“两新”组织党组织组建工作的实施方案》、《非公企业党建工作指标任务分解的通知》、《非公有制企业党建工作指导员、联络员考核办法》及《考核细则》等多个关于加强非公党建的规范性文件,为加强和改进非公有制企业党建工作、促进全区非公有制经济健康快速发展提供了坚强的政治保障。至目前,合作区非公企业已建立党组织50个,其中新建22个,圆满完成了上级下达的非公党建任务,实现了合作区“两新”组织党组织组建率和党的工作全覆盖。四、身先士卒,深入基层,积极履行党建工作指导员职责。同志在指导辖区非公党建工作中,经常亲临非公党建一线,他以组建党支部为目标,采取“四抓”措施,即抓认识、抓制度、抓教育、抓带动,有效发挥了党建指导员“两帮一促”的作用。一是抓认识,使开展非公企业党建工作有位而为。能否让企业有所认识并接受党建工作,是企业党建指导员首先面临并必须解决的问题。他通过与企业主、与党员、与职工真心交流沟通,将自己融入企业之中。通过定期座谈和个别访谈的形式,开展党的形势教育,有效激发了他们的参与积极性。二是抓制度,使开展企业党建、加强党员管理有章而为。在企业党支部初期,他组织梳理了党组织制度,有章而为。逐步建立健全“三会一课”民主评议党员、党员学习和定期汇、报等工作制度。三是抓教育,使企业党建工作有人而为。他要求各支部定期召开党员学习例会,一般为两月组织一次。重点学习《党章》《党员权利保障条例》等基本理论。利用深入企业开展党建指导工作的机会,经常向企业党员宣传党的方针、政策及在非公有制企业开展党建工作的意义。四是抓带动,使企业党建工作在为服务企业发展上有业而为。在企业内部实行党员联系生产一线活动。建议企业将党员职工分配到每个生产车间,开展了“党员示范岗”“党员责任区”“我为企业献一策”创先争优等活动,给党员提供了一个充分发挥先锋模范作用平台,从而影响和带动整个企业的生产(经营)热情。
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