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蚌埠经济开发区2014年十大廉政风险点

上传者:qnrdwb |  格式:doc  |  页数:4 |  大小:53KB

文档介绍
个别经办人员不严格履责,Р高Р明确责任主体,明确工期、质量;Р制定严格规范的分包程序并严格执行;Р增强围墙拉建的计划性,科学计算工程量,实行总量控制,避免不必要的浪费;Р严肃工作纪律,健全相关制度,加强对工作人员的责任追究。Р建设局、社区中心、街道、长淮卫镇Р8Р介绍采购建筑材料Р建筑材料采购标准、品牌的确定,具有明显排他性,无法实行公平竞争;Р建筑材料采购标准、品牌没有统一的标准,人为因素过多;Р个别经办工作人员介入,影响正常采购结果,造成价格虚高或有不廉洁行为。Р高Р区内相关主管部门对建筑材料、品牌尽快制定统一的指导性规范,避免排他性,形成同等档次多品牌公平竞争,使用质量最好、价格最优材料;Р加强采购监管,减少人为因素,对质量差、价格高的建筑材料供应商列入黒名单,制定建筑材料采购准入制度,严格采购程序,确保采购质高、价低;Р严肃工作纪律,健全相关制度,加强对工作人员的责任追究。Р建设局、经投公司Р9Р招生、升学Р对非地段生源招录控制不严;Р存在黑市炒卖非地段招生名额的现象;Р个别学校变相收取个人名义非地段学生赞助费等;Р招生中存在个别钱权交易现象。Р高Р严格控制非地段招生名额;Р对确需招入的非地段生源,制定严格的招录比例和招录程序;Р严厉打击黑市炒卖非地段招生名额现象;Р加强对学校各项收入监管,坚决禁止学校变相收取个人名义非地段学生赞助费等。Р制定严格的责任追究制度,对违规招生的不廉洁行为进行责任追究。Р社会事业局、各学校Р10Р工作人员招聘、使用和干部任免Р随意借用、聘用工作人员,人员管理没有合同、没有约定;Р个别岗位对聘用人员工资没有严格规定,存在工资、补助标准不一致的情况;Р违反干部人事工作规定,搞权钱交易等。Р高Р进一步修改完善借用、聘用人员管理办法,明确薪金标准,加强聘用人员合同管理;Р对违反干部人事工作规定,搞权钱交易等行为严肃查处。Р党政办公室、各相关部门

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