多,缺乏敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头。八、XXX同志1.安于现状、闯劲不足,缺乏进取精神,习惯常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,对政法工作的热点、难点、焦点等问题缺乏敏锐力。2.有时工作上习惯于依葫芦画瓢,机械地贯彻中央省州市工作部署,对如何把事情做的更好缺乏思考,只会埋头做事,疲于应付。九、XXX同志1.决策前不调研、不听取各方面意见,如在基层武装部信息系统人力、物力、财力投入进去,但没起到指挥作用;主要原因是前期调研不深入,真实困难掌握不准,制定方案不科学。2.只愿搭天线、不愿接地气,直接与群众联系和深入到群众中去做的不够好,听取民兵预备役人员、复(退)军人、军属这个群体的意见较少,面对面交流不多,理解、支持不够,对存在的问题不够重视、不研究、不解释,拿不出有效化解矛盾的手段和方法。十、XXX同志1.对群众反映的问题,被动解决多、主动化解少。比如,农垦系统改革后,移交我们地方管理的6个医院职工,针对工作待遇、医院提质增效、债务化解等问题多次上访,但你却未能深入一线真正出主意、想办法解决问题。2.深入基层调研随机调研、蹲点调研少,看“门面”看典型多,看材料听汇报多,存在浅调研现象。比如,创建生态环境保护模范城市这块工作,我市条件虽好,但也有重大硬件不足,你调研沉下去不够,至今没有一个有说服力的报告材料,应该说心中无底,创模工作有点悬。十一、XXX同志1.在征地拆迁过程中,矛盾比较突出,群众意见比较多,对做群众工作的办法和措施不够多,引发了个别村小组群体上访或者重复上访。比如,云投泛亚的喜来登酒店项目,年底就要开业,至今职工宿舍用地还未征下来,拔钉子精神不够。2.有时求稳怕乱,当“太平官”、“逍遥官”。对存在的问题特别是比较棘手的历史遗留问题,虽然有些问题不属于乡镇职能范围,但作为市委常委,你不敢大胆碰硬,缺乏啃“硬骨头”的勇气和弯道超车的勇气的决心。
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