们的公司在一步步的强大,作为公司的一员,我们也会紧跟公司的成长步伐,提升自己的专业知识和文化素养。真正的做一个有责任、敢担当、懂礼仪的人。我们部门会在以后每月的培训总结会议上加上礼仪这节课。要求我们的团队也真正成为一支有责任、敢担当、懂礼仪的团队。在以后的工作中凭借我们专业的保险知识和诚恳的服务态度为客户服务,赢得客户的肯定和赞许,为公司带来给多的业务,创造更多的价值保费。Р 回顾2015年,我们创新部在总分公司领导的关怀下取得了一定的成绩,但距离我们心目中的目标还是有一定差距的。公司建立的百万产品体系。即百万身驾、百万养老、百万抗癌、百万前程等,在我们2015年的团队销售中并没有占据很大的优势,接下来我们会在2016年改变销售战略,紧随总公司的战略思想引导,把河南银保创新部做大做强。Р 在公司举办合理化建议征集活动中,我们部门要求每位员工以一种爱司如家的心态对公司目前和以后的发展提出一些合理化建议,培养员工与公司荣辱与共的责任意识。另外,在公司举办的最美优秀员工评选活动中我们部门人也积极参与,虽然没有入选,但我们会继续努力,把爱岗敬业、忠于职守、艰苦创业、奉献社会等的精神在分公司得到最美呈现。Р 在2016年的形势分析中,总裁指出改革创新将是统领中国社会经济发展的总基调。创新始终是公司重要的文化基因。总裁对产品的创新和销售模式的创新都非常重视,作为银保创新部的员工,我们深感责任的重大,在新的一年我们会更加的努力,定不负领导的厚望。Р 在新的一年,我们创新部会根据总公司要求坚持解放思想、放大格局、加快发展、做大做强的指导思想,持续贯彻创新驱动、市场导向、价值经营、履责社会的经营方针,完善制度、优化流程,大幅提升管理效能。努力做到规模、价值和利润的均衡发展。抓住费率市场化改革和投资新政出台的契机,顺应互联网金融的发展趋势,迎难而上、挑战新高。力争做大规模、提升价值,确保 20
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