处,继续组织部分市区专家对创建学习型组织(机关、企事业)试点单位进行工作视导,帮他们找问题、找差距,扎实做好创建工作。(1-12月)Р [评估工作回访]针对去年在评估过程中专家对各单位提出的意见和不足,对已评估过的单位,组织专家进行工作回访。对各单位一年来在完善不足方面进行监督落实,真正通过学习型组织的创建工作,为各单位的建设和发展起到推动作用。(6-12月)Р 4、理论研究工作Р [组织成人教育管理干部培训班]为了进一步做好全区的职工教育培训及学习型组织创建工作,3月份,由区成人教育协调领导小组办公室、区教委职成教科会同区经科大、区职成教中心、区成人教育学会共同组织西城区成人教育管理干部培训班。此次培训班授课内容将涉及西城区情(包括经济形式)、学习型组织理论、企业文化、机关行为规范及服务意识问题、企业教育(学习型企业问题)、机关事业单位职工教育及机关建设(学习型机关问题)、职业生涯设计、培训总结及计划撰写应注意的事项等有关问题。(3月份)Р [组织参观交流]20**年5月份,协助区成人教育学会,组织部分单位,就职工教育培训问题及学习型组织创建情况外出参观交流学习。(5月份)Р [区县工作交流]20**年6月,将组织全区负责成人教育工作的同志,与兄弟区县(待定)就成教工作进行工作交流。(6月份)Р [编辑成教通讯宣传资料]20**年内,继续协助西城成教学会,组织编缉Р“西城成教通讯”刊物,主要就学习型组织理论、教育培训动态、学校科研工作等进行宣传交流。同时编辑出版“西城区创建学习型组织工作纪实”资料,力争通过各种形式的交流学习和宣传,使各单位成教工作者的理论水平上得到进一步提升,为进一步指导我区成人教育工作的开展奠定理论基础。(1-12月)Р [课题研究工作]今年要与区职成教中心、区成人教育学会合作,组织部分单位,建立学习型组织课题及教育综合改革课题研究工作。(1-12月)
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