。Р三、加强与主席、其他副主席和所分管部门部长的沟通交流,及时了解情况和工作进度。Р四、负责督促检查所管部门的工作,妥善圆满地处理好各部门的关系。Р五、遵守学生会的组织纪律,遵守学生会的规章制度和工作规范,支持学生会的全面工作。Р六、完成领导老师和主席交办的其他工作。Р竞职优势Р丰富的经验Р我长期在两个部门工作,对于策划和活动组织工作都曾深入参与过,具有较好的协调和沟通能力。同时,我曾进行了学生会满意度调查,详细地了解和掌握了化院同学对学生会的意见和希冀。Р高度的责任感Р 我在班内担任班委,在学生会任干事,各种工作让我形成了高度的责任感。作为一个出色的领导者和协调者,高度的责任感是我竞选的一大优势。Р严谨的作风Р 俗话说,细节决定成败。我心思缜密,善于谋划,注重细节,这对于协助主席工作,领导学生会的各种精品活动,及时发现和处理学生会的问题大有裨益。Р领导力与团队协作Р 我有出色的领导和组织协调能力.在各种具体活动中,我曾担任负责人和领队,成功协调了各种利害冲突,善于凝聚团队成员,共同为目标不懈努力。Р出色的执行力Р 执行力对个人而言就是办事能力,对团队而言就是战斗力。我坚信行胜于言,行动高于一切,能够自发、自觉的按照制定的目标,把计划变成行动,把行动变成结果。Р对学生会工作的看法和想法Р· 某些干事的积极性不高,在一些活动过程中不乏“打酱油”之人。Р 其一,学生会在干事纳新和后期考核上存在漏洞,不能调动干事的积极性;其二,学生会各部门工作量不同,个别部门过于“清闲”。我认为解决此问题有如下方案:Р干事纳新设立试用期,由部长进行二次选择,避免面试出现的失误;Р充分利用学生会干事考核制度,在设立“优秀干事”的同时,对考核靠后的干Р事提出警告。Р3、对部门分工和工作制度进行改革。Р· 一方面许多精品活动的活动通知无法传达到同学中间;另一方面一些活动出现了人员不足和强制参加的情况。
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