制。加强干部作风建设是项长期工作,为了使相关活动取得实效,加强组织领导是根本保证,领导带头示范是关键。要把加强领导干部作风建设摆上重要议程,认真谋划,深入研究,精心部署,采取有力措施,务求取得实效。领导干部要明确责任,各司其职,密切配合,做好沟通,形成合力,共同抓好各项措施的落实,努力营造领导干部作风转变的浓厚氛围。2、进一步健全学习制度,夯实作风建设的理论基础。作风问题既是党性修养的问题,又是知识能力的问题。修养太差,容易走偏;能力太弱,无事可做。主要从两方面进行:一是健全干部学习教育机制,从定时定点组织干部职工学习到干部职工随时随地主动学习;二是充实学习内容,除了加强学习中央、省、市、县文件中关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神外,还要注重增强自身业务知识和提高道德修养。三是注重学习新知识,掌握新技术,领悟新方法,不断提高自己领导乡、村干部水平和服务经济、社会的能力。3、进一步完善机关规章制度,扎紧制度藩篱。作为党委负责人,要抓好全乡相关规章制度的建设。工作作风上的“慵、懒、散”问题,领导作风上的假、浮、蛮问题,为政不廉上的“私、奢、贪”问题,固然与干部思想作风相关,但组织制度、工作制度是改善干部工作作风的有力保障。齐全严密的制度,犹如一堵墙,使人无法任意横行。要完善好机关接待管理制度、财务管理制度、车辆管理制度、请(休)假制度、奖惩考核制度等制度。4、结合“三送”活动,深入基层,多为群众办实事、做好事。严格对照“七查七看”的要求,彻底根除自身存在的干部作风突出问题,在以后的工作中坚持从群众中来,到群众中去,多下村,勤下村,多到农村一线听民声、察民情、解民忧,把群众赞成不赞成、满意不满意、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点;坚持上门入户,和群众面对面交谈,切切实实为群众解决实际问题。参加“集中整治干部作风突出问题”活动自查自纠报告
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