组织工作的满意度。Р 二是强情感载体管理,增强工作归属感。在创先争优中增强党性。通过双联双建一促进等活动载体,定期组织党员干部深入流动党员家中,及时掌握其家属的生活状况和流动党员近况,解决流动党员家庭家属在生产生活、子女入学、生病医疗等方面的困难,通过五送一建等形式送去温暖,解其困难。利用流动党员 12371 服务热线,认真了解流动党员在外地的思想、工作情况,通过驻外流动工作站党支部帮助他们舒缓思想上的压力,工作上的困难,同时将对家庭的帮扶解困告知他们,让他们始终感到外出不离党,有党就有家,安心打工致富,奋力争先创优。一年来,共帮助流动党员解决实际困难180多件,进行大病资助8人7.6万元,协调生产资金134万元,捐资助学19人。 12Р 三是强正面激励管理,增强工作荣誉感。要以清醒的头脑面对新形势和新任务下我们组织工作所面临存在的各种新问题、新矛盾,要善于学习和借鉴各地的先进做法和经验,积极履行公开承诺、评星竞旗、领导点评、群众评议等行之有效的做法,通过创先争优活动进一步激发党员干部的生机和活力。坚持每年在北京、西安等地召开山阳在外创业人士联谊会的做法,突出对流动能人党员、流动优秀党员的激励引导,搭建平台,吸引创业有成的流动能人党员回乡投资兴业,激励流动优秀党员在外努力拼搏创业。加强与党员流入地党组织的密切联系,及时收集外出流动党员的优秀事迹,在《山阳组织工作》设立流动党员在一线专栏,每年七一表彰一批优秀流动党员,加强宣传推介,增强他们的荣誉感,激励他们在外干事创业,争先创优。近年来,共吸引流动能人党员回流办公司、建企业18人,5人被公选为村支书,其中程同仓今年七月被授予全国劳模称号,各新闻媒体报道山阳籍流动党员先进事迹32人(次)。以Р“一迎双争”和“三学三强”为载体,使组工干部树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉遵守“十严禁”、“五条禁令”的纪律要求。深入基层结对。
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