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2017领导班子巡察整改情况报告

上传者:徐小白 |  格式:doc  |  页数:22 |  大小:102KB

文档介绍
金管理的通知》的相关要求,结合《湖南省财政厅关于印发〈湖南省农业综合开发土地治理项目管理实施细则〉的通知》,严格依规依程序办理,农开办提出立项建议,向上报批。Р Р 3.关于财政财务制衡机制不完善,监管出现漏洞问题的整改情况Р 进一步健全和完善全县财政专项资金管理各项制度,以县政府办名义下发《关于进一步加强财政资金管理的通知》,明确资金申报、审批、拨付的权限和责任,面向所有有申报资格的主体,做到全过程公开。在资金申报环节,规定项目申报的政策文件公示不少于3日,让项目单位对财政政策广泛知晓。在项目初审环节,由业务主管部门按照政策文件要求,坚持公平、公正、公开的原则,综合项目申报情况,在上报截止日5日前提出项目申报计划,充分核实项目的资质、申报条件等情况。在资金审批环节,通过审批的项目资金由财政部门和业务主管部门分别在各自门户网站或县人民政府公众信息网公开,公开监督投诉电话,广泛接受社会监督。在财政门户网设置预算公开专栏,截止目前已全面公开了2017、2017年1000多个上级专项资金指标文及分配情况。Р Р 4.关于执行组织纪律选人用人不够严格问题的整改情况Р 进一步加强干部交流。根据科室岗位业务需要及人员适岗情况,人力资源科对干职工任职情况进行了摸底统计,制定定期对干职工进行岗位调整交流方案,报局党组会议集体决定,同一岗位任中层干部满5年必须交流、同一岗位任中层干部职满3年适当交流;关键业务岗位干职工工作满5年以上的应当交流;关键业务岗位干职工工作满3年以上的适当交流。经局党组会议研究,报县人事工作领导小组批准,5月份,对25个乡镇交流任免财政所长、副所长、总会计、单位会计等主要岗位和业务工作人员81人,目前在任的财政所长中连续4年在同一岗位的仅4名。8月份,经局党组会议议定,对部分科室进行了机构整合,包括中层副职、业务骨干和临聘人员在内的31名工作人员进行了岗位交流调整。

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