变化后的“维修联络单”及时录入PIS系统;Р5.4.9.2 负责将发生变化后的“抢修应急机构人员通讯录、抢修人员明细表、抢修设备明细表、抢修储备物资明细表、应急专家人员台帐、应急装备台帐”及时录入PIS系统;Р5.4.9.3 负责将“储备物资入库单、储备物资出库单”表单及时录入PIS系统;Р5.4.9.4 负责将“三级演练计划”、“三级演练记录”表单及时录入PIS系统。Р5.5 系统应用的培训与认证Р5.5.1 主管领导培训Р管道处负责安排PIS系统实施单位顾问,培训公司领导主要掌握系统的审批及主要数据的查询。Р5.5.2 系统业务管理人员培训Р管道处负责安排PIS系统实施单位顾问定期对系统各级业务管理人员进行新业务思想和理念的培训,以及系统优化之后的具体功能含义和操作,不断加深和增进对业务的理解。Р5.5.3 基层操作人员培训Р管道处负责重点针对系统的操作能力进行培训,通过“基层员工计算机基本操作培训”掌握计算机的各项基本操作,达到熟练使用计算机基本操作的水平;通过“PIS系统的基本操作培训”掌握PIS系统的各项基本操作,达到在系统中熟练、独立完成数据录入的水平。Р5.5.4 系统管理员培训Р管道处负责安排PIS系统实施单位顾问,定期集中培训系统管理员,使其能够培训、指导本单位的系统操作人员熟练应用系统,并且能够解决所在单位系统应用过程中出现的各类常见问题。Р5.5.5 合法的PIS系统使用人员需要遵循PIS系统使用的用户认证原则,通过PIS系统认证组织,按照认证流程并通过人事部门的认证考试取得证书,培训上岗。Р5.6 系统应用的考核与奖惩Р5.6.1 系统应用考核Р考核内容主要包括:系统人员登陆次数,登陆时间,任务完成率等。Р5.6.2 系统应用奖惩Р 抽查所属各单位或站队表单是否填写完整,数据是否准确,如因假数据假报告和恶意意图数据导致系统事故的,严厉追究录入人责任。
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