规公务用车;开展三重一大制度落实情况专项抽查。Р 落实部署同济黄小党风廉政建设和反腐败工作,明确了廉政风险防控工作职责分工,排查了各部门廉政防控风险点。先后开展了厉行勤俭节约反对铺张浪费、关于违规举办兴趣班问题自查、教育收费自查和招生工作自查等专项治理的自查、复查、整改教育整治活动,不断加强学校领导的廉政意识。教导部门,阳光招生,按规定征订各类报刊书籍。人事部门,公平、公正、公开招聘录用教职员工。总务部门,认真做好了财务管理,切实做到帐钱分离,并做好政府采购的一切合法程序,合理利用学校各类经费,没有铺张浪费的现象发生,通过检查办公室等形式,督促全体师生节约用水电,对学校办公经费的使用每年向教导会报告,做到账目齐全,账目清楚;对学校各种重大维修工程坚决按照上级要求吗,采用招投标程序,杜绝工程中出现的腐败现象。Р 一年来,学校没有出现一起违法违纪案件,全体党员干部都能积极做到自尊、自重,努力为学生补课的同时绝不收取家长任何相关经费或者变相索要各种有价证劵,真正做到洁身自好,两袖清风。Р 四、加强信访举报工作,坚决查处违纪违法案件Р 学校成立了以校长为负责人,以校长办公室为具体负责的信访办,主要接待社会、家长以及上级部门的信访工作,并努力做好善后处理,Р 一年来没有出现一起越级上访更没有出现集访现象,为学校解决各类矛盾做好了保障。Р 学校认真贯彻三重一大集体决策制度,对学校重大事项进行备案、报批程序,并做好相关的记录以备查阅监督。坚决实行公开制度,对职工年度考核、各级骨干教师的考核、劳动制度的执行、出缺勤考核、奖惩考核、优秀人员年度考核等等各种重大事项,通过公示栏、校园网等途径向全体教工或者社会进行公示,接受社会、家长、教工、学生的监督。每年末按照教育局党委要求,通过教代会形式,进行校级领导全面述职述廉活动,并进行网上民主测评,为打造一个廉洁、公平、合理的校园氛围奠定了组织保障。
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