活动、职工技能大比武和创建文明家庭等20多项重大职工活动。通过组织活动,进一步融洽了员工与员工之间、员工与企业之间的关系,广大员工都把“德力西”当成自己的家,与企业共命运、同发展。Р 三、开展建设职工之家活动所产生的作用与意义Р 职工与企业双赢是德力西创建职工之家的出发点,自我们成立工会开展建设职工之家活动以来,在协调劳资关系,推进企业改革,维护职工合法权益,促进企业发展等方面起到了不可替代的作用,达到了职工和企业共发展的目的。主要体现在以下几个方面:Р (一)增强了企业的竞争力Р 由于“建家”,充分调动了广大职工的劳动积极性,开展技术革新,技能竞赛,qc攻关活动,取得了丰硕成果,大大提高了产品质量和技术创新能力,企业也被评为全国质量管理先进企业,省质量管理奖和国家技术进步奖,从而增强了企业的竞争能力。Р (二)协调了劳资关系,营造了和谐的文明环境Р 通过开展工资集体协商,签订全员劳动合同,全员参保等工作,有效解决了劳资双方的利益和矛盾,和谐了劳动关系,维护了职工的合法权益,既提高了职工的工作条件和生活待遇,又保证了企业的健康发展,劳资双方团结和睦,没有发生一起劳动纠纷,形成了一个团结、奋进,向上、健康的文明环境。企业也因此被评为省级文明单位,全国重合同守信用单位。Р (三)树立了共同的价值观,增强了社会责任感Р 共同价值观的形成,标志着职工对企业发展的方向,人本观念,事业追求,价值取向等高度的认同感,是企业强大凝聚力、向心力的体现。而要达到这种高度,寓不开全体职工共同参与。德力西创业初期追求的是利润最大化,现正在向价值最大化转变,这一转变,充分体现了企业的崇高境界和社会责任感。德力西在不断发展企业自身的同时,没有忘记回报社会。据初步统计,1998年以来,德力西先后通过光彩事业,扶贫济困,希望工程,教育事业,劳模协会,慈善机构等,捐资了2000多万元,获得了良好的社会效益。
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