验,征求群众意见和建议。倾听来自不同层面的声音, 接受社会各界的意见和建议, 找准公安工作和队伍建设中的不足之处与薄弱环节,为加强和改进公安工作明确方向、凝聚力量。Р (二) 、深入开展“五比五提升”活动。在派出所社区民警中广泛开展“五比五提升”活动,自加压力、勇于超越, 努力实现在新起点上再创新辉煌的活动目标。Р 一是比服务, 提升群众工作能力。比谁的服务态度主动热情;比谁的服务内容公开明了;比谁的服务措施贴心便捷;比谁的服务承诺廉洁守信;比谁的服务操作规范流畅。不断提升服务群众的能力和水平,提升群众满意度。Р 二是比管理,提升队伍核心战斗力。比谁的环境整洁;比谁的内务规范;比谁的纪律严明;比谁的作风过硬;比谁的举止文明。通过强化日常养成提升素质、树立形象,提高公安队伍整体战斗力。Р 三是比技能,提升驾驭复杂局势能力。比谁的理论素养深厚;比谁的2业务功底扎实; 比谁的警务技能娴熟; 比谁的实战本领高强; 比谁的群众工作更有效。不断提升履职能力、提升驾驭社会治安局势的水平。Р 四是比执法,提升公安机关公信力。比谁的执法程序更规范;比谁的法律适用更准确;比谁的执法态度更平和; 比谁的案卷档案更标准; 比谁的执法效果更良好。引导民警积极适应当前执法环境的新变化,更新执法理念、改进执法方式,不断提升规范执法能力,提升公安机关执法公信力。Р 五是比业绩,提升社会管理创新能力。比谁的成绩排名靠前; 比谁的有理信访案件少; 比谁的打击犯罪成果大; 比谁的社会矛盾化解多、群众满意率高。引导全所民警学会用新举措应对新情况,用新办法解决新问题,努力实现在破解难题中促进改革,在探索创新中推动发展。努力实现“政治本色更加坚定,职能作用更加突出,宗旨理念更加牢固、公平正义更加彰显、职业操守更加廉洁、班子建设更加过硬”的活动目标, 全力打造让党委政府满意、社会各界满意、人民群众满意的“第一派出所”。
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