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某县“基层党建 精准扶贫”模式创新案例与经验

上传者:业精于勤 |  格式:doc  |  页数:9 |  大小:23KB

文档介绍
引进仁信双禾中药材公司发展中药材,通过土地流转、轮流打工的方式,优先使用120名当地贫困户务工,综合土地流转、劳务收入和管理人员费用累计达到20余万元,涉及30户,户均增收6500元。2016年,全县农村居民人均可支配收入达12109元,同比增长9.6%,地区生产总值达到111.9亿元,地方一般公共预算收入达到4.55亿元。Р四、经验启示Р(一)必须主动对接大势,把准党建扶贫方向。按照中央、省市委扶贫开发战略部署,脱贫攻坚始终是统揽农村工作、推进全面小康建设的重中之重,这是党建扶贫面临的大势。只有主动对接大势,把工作重心向脱贫攻坚一线转移,把优势资源向扶贫开发一线聚集,形成县乡村一手抓脱贫攻坚一手抓基层党建良好格局,才能真正把抓党建的实效成功转化为服务脱贫攻坚的实效。Р(二)必须依靠一线力量,凝聚党建扶贫合力。在扶贫过程中,必须紧紧扭住基层党员干部这个“关键少数”,在推动政策落地、带动群众脱贫上持续发力。有群众面对驻村第一书记因提拔离开,失声落泪;不少农村青年党员由个人脱贫发展为Р“致富领头雁”,受群众认可成长为村支部书记、村主任。可见干群越是齐心的村落,脱贫攻坚越是搞得有声有色、卓有成效。Р(三)必须充分整合资源,实现党建扶贫突破。脱贫攻坚自上而下的政策、项目、资金扶持较多,但在具体操作中因资源分散、制度条例等限制,造成基层普遍存在单打独斗的工作态势。因此必须坚持统筹各方资源,在推进党建扶贫中树立“一盘棋”观念,充分发挥组织优势,注重项目、资金、人力、政策整合,集中攻坚,精准发力,切实保证脱贫攻坚效益最大化。Р(四)必须健全体制机制,构建党建扶贫常态。扶贫开发作为长期性、系统性工程,要常态长效推进,健全体制机制是重要保障。只有制定科学的保障机制、激励机制、责任机制、考评机制,促进各级党组织自觉履行政治责任,主动激发决战决胜内生动力,才能保障服务脱贫攻坚常态发力、久久为功。

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