培训应认真记录,实行签到,建立培训档案。岗前培训、复岗培训和公司组织的年度安全培训应组织考核。Р安全监督检查制度Р安全检查的目的Р及时发现和纠正不安全状况、不安全行为,发现和弥补管理缺陷;采取防范措施,改善劳动条件,提高本质安全化程度,确保安全生产。Р安全检查的组织、领导Р安全检查在公司安全生产领导小组的领导下,坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则。Р公司安全检查,由主要负责人、主管安全领导负责组织,安全员负责落实。Р岗位日常安全检查,由安全员或岗位操作人员负责进行。Р安全检查时间Р安全检查可分为定期检查和临时检查。定期检查包括:日查、周查、月查、季节性检查、节日性检查;临时性检查是指公司结合安全实际随时进行的检查。Р日查:岗位操作人员负责检查,安全员每日对重要部位进行巡查。Р周查:由安全员负责组织。Р月查:由公司主要负责人、主管安全领导负责组织。Р节假日检查:“五一”、“十一”、元旦、春节前后的检查,由公司主要负责人、主管安全领导负责组织。Р季节性检查:根据季节特点,对危险因素进行专项检查,如防火、防冻、防静电、防雷、防汛等,由公司主要负责人、主管安全领导负责组织。Р临时性检查:根据需要组织。Р安全检查的内容与要求Р1) 安全检查组织者,应根据检查目的,制定具体的检查项目、标准和要求。Р2) 检查的主要内容有:Р查安全教育培训、学习情况。Р查作业现场定置管理、文明整洁情况。Р查员工个人防护用品穿戴情况。Р查各种设备、设施安全防护和安全标识情况。Р查安全技术规程落实情况。Р查治安防范措施落实和警情处理情况。Р查产品流向建档登记情况。Р查各类人员安全生产责任制落实情况。Р查废品处理情况。Р查事故调查、分析、处理、结案和隐患整改情况。Р3) 每次检查必须记录,发现安全隐患必须落实整改措施,下达整改要求,并指定专人负责,整改结束后通过自检与公司安全员复检合格,并形成书面材料存档。
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