局面、抓紧研究解决办法;面对失误要敢于承担责任,积极主动承认、及时加以改正,把纠正失误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯;面对歪风邪气要敢于坚决斗争,要有正气压倒邪气的必胜信心、舍我其谁的政治担当和“铁面包公”的浩然正气,敢抓善管,严厉整治各种歪风邪气。提高领导干部的担当精神,既靠领导干部自身历练,也需要鼓励担当的政策环境,使敢于担当成为领导干部的自觉追求。要建立容错纠错机制,认真落实习近平总书记提出的“三个区分开来”的要求,支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部;完善激励机制,畅通干部成长通道,加强绩效考核,运用好精神激励,营造鼓励改革创新、激励干事创业的浓厚氛围;完善监督机制,让各级干部时刻置身于各种监督之下,让权力在阳光下运行,让干部既干净又干事。Р三要重操守。当官一阵子,做人一辈子。有了良好的人品操守做底子,做人才有骨气、做事才有硬气、做官才有正气。领导干部要始终保持一颗敬畏心、平常心,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,在防微杜渐上不舍尺寸之功。要慎独慎微,领导干部要不断加强自律,做到台上台下一个样、人前人后一个样,尤其是在私底下、无人时、细微处,更要保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识,心存敬畏、手握戒尺,始终不放纵、不越轨、不逾矩。Р要自觉防止和反对特权思想和特权现象,从自己做起,从身边人管起,从最近身的地方构筑起预防和抵制特权的防护网。要在选人用人上把好方向、守住原则,坚持党管干部原则,严格落实党章规定的干部条件和新时期好干部标准,坚决纠正选人用人上的不正之风。要注重防范被不法分子Р“围猎”,坚持依法用权、严以用权、廉洁用权,坚持交往有原则、有界限、有规矩。要自觉主动接受监督,正确对待监督,主动接受监督,习惯在监督下开展工作。
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