占有轻管理"的突出问题,实现"财尽其用,物尽其用",以现有的条件,最大限度地满足机关工作条件和生活条件的需要。五是加强个性修养。后勤管理工作复杂深奥,又易得罪人,还不易出成绩。这就要求广大的后勤工作者不断陶冶个人情操,注重个性修养。归纳起来要做到"五要五不要":要勤奋学习,爱岗敬业,不要不思进取,得过且过;要淡泊名利,甘为奉献,不要追逐名利,患得患失;要清正廉明,作风正派,不要阳奉阴违,两面三刀;要细致高效,严守纪律,不要粗疏拖拉,跑风漏气;要顾全大局,团结协作,不要我行我素,唯我独尊。只有这样的"铺路石",我们的公司才能在具有中国特色的健康轨道上不断前进。Р Р 六、存在问题Р Р 上半年,在后勤部门全体人员的共同努力下,各项工作虽取得一定成绩,但仍存在一些不足。如解决问题不够及时,工作不够细致扎实,员工责任意识有待进一步加强等。Р Р 总之,在下半年,后勤服务中心将进一步凝聚力量、紧密协作、求真务实、开拓创新;继续发扬成绩、克服不足、力争后勤工作再迈新步伐,再上新台阶,为公司的建设与发展作出新的贡献。Р Р 七、下半年的工作计划Р Р 1.做好在职职工药费单据收交、报送等工作。Р Р 2.做好本月的水、电、电话等各种费用的交纳工作。Р Р 3.配合公司雨施联检工作,督促各项目做好防暑降温工作。Р Р 4.督促各项目部做好夏季防蚊蝇及预防食物中毒等各项措施的完善工作。Р Р 5.做好对项目部PMS上线工作的服务与指导、监督与检查。Р Р 6.加强对各项目部行政后勤工作的服务与指导,做好对项目部的日常检查工作。Р Р 7.做好对项目部绿色施工管理工作的服务与指导、监督与检查。Р Р 8.做好机关本部卫生保洁及防蝇消毒工作。Р Р 9.完成领导交办的各项工作。Р Р 10、完善和补充相关的管理制度,强化后勤管理职责。Р Р 11、加大对员工的培训力度,提高后勤队伍的整体素质。
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