其及时纳入组织视野。二是要创新方式选干部。要打破传统干部选拔方式,善于探索、尝试和推广“公考选拔Р”、“竞争上岗”、“公推直选”、“公推差选”等干部选任方式,保证优秀干部选得上。三是要廉洁自律用干部。要坚持洁身自好,任人唯贤不为亲,自觉抵制在干部提拔中所面临的各种诱惑,不“带病”用干部,不带私心用干部,不以个人好恶用干部。Р 锤炼鞠躬尽瘁的“丹心”扬德。组织工作关系到党的执政基础,作为组工干部要时刻向李林森同志看齐,把对党的一片赤诚体现在工作中。一是要带头落实“一线工作法”,勤深入基层。要用“一竿子插到底”的精神,经常带头深入基层,做到“情况在一线掌握、问题在一线解决、能力在一线提升”。二是要带头突破创新,勤研究工作。创新是党建工作的动力源泉。要经常带头研究工作,用创新的思路来谋划工作,用创新的方式来推进工作,用创新的举措来打造工作,保证工作多出亮点、多出精品、多出经验、多出成果。三是要带头调度指导,勤推动工作。要经常带头召开各项重点工作调度会,及时了解各级各部门工作开展情况,对工作推进过程中存在的问题及时梳理,并加以研究解决。Р 锤炼持之以恒的“决心”献德。组织工作大多是基础性、事务性、程序性的工作,更多的是寂寞、枯燥、繁琐,所以组工干部要始终保持健康的心态,坚定信念,甘为人梯。一是要耐住寂寞。要有一个平和心态和独善其身的境界,切忌心浮气躁。古人云,淡泊明志。因此,组工干部必须有平和宁静的心态,耐得住寂寞,有螺丝钉的精神,有在寂寞中历练“政德”的技能。二是要淡泊名利。要始终把党和人民的事业放在第一位,视一切为工作需要,勤于吃苦,乐于奉献。要正确看待别人的进步和身边人员的提拔,在超越自我中,做到浑身轻松,一身正气。三是要敢于突破。面对工作,特别是重点难点工作,不能碰到困难就回避,遇到矛盾绕道走,而要以“踏石留印、抓铁有痕”的气势突破创新,让组工干部的“德”贯穿组织工作始终。
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