后继乏人РG、吸引力不强、人才外流较明显 H、人才国际化开放程度低 I、人才宣传不够,氛围不浓РJ、其他(请说明): Р30.您认为当前制约泉州市人才发展的主要因素有哪些?(可多选,限选1-3项)( )РA、人才管理体制不活 B、人才评价激励等机制不健全 C、经费投入不足РD、人才服务不到位 E、人才创新创业环境较差 F、学习交流平台不多РG、人才服务业发展滞后 H、人才工作观念较为落后Р31.您认为当前政府部门在引才工作方面存在的突出问题是? (可多选,限选1-3项)( )РA、引才政策没有优势 B、引才方式还比较单一 C、引才渠道和平台较缺乏РD、高端猎头公司等中介机构较少 E、对泉州的引才宣传不够,人才对泉州了解不多Р33.您认为影响人才引进的主要因素是? (可多选,限选1-3项)( )РA、工资、住房及社会福利 B、职业发展的机会 C、子女随迁就学就业РD、城市基础设施和生活环境 E、人才服务工作质量 F、公共人才服务 G、人才政策Р34. 您认为现阶段泉州市人才工作急需进一步加强和完善的有?(可多选,限选1-3项)( )РA、加强人才政策和人才工作宣传 B、加强人才工作联络员(特派员)制度РC、加强人才相关调研工作 D、构建人才发展平台РE、发展人才服务业,大力引育人才服务机构 F、人才引进渠道平台建设РG、深化人才职称评审和人才评价制度 G、提升人才职业技术能力和素质能力РH、发展人才社团组织,构建人才交流学习平台 I、切实把现有人才政策落实到位РJ、其他(请说明): Р第四部分企业紧缺人才需求调查Р(一)填表说明Р(1)本信息对于政府职能部门在制定人才引进、资助政策时具有重要参考意义,请根据需要填写本企业最紧缺的岗位及岗位人才需求相关描述。Р(2)所填紧缺人才岗位是对于企业核心业务发展具有重要作用的中端支撑型、高端研发管理型紧缺人才,而不是企业目前空缺的岗位。
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