及对领导和上级交办的问题线索核查不力、抹案子等问题,点名道姓公开曝光,形成震慑。Р纪检组Р全年Р2Р加强监督信息收集,采取座谈会、评议等方式,点对点互相进行监督评议。听取对纪检监察干部队伍负面情况反映,及时发现问题,防止“灯下黑”。Р纪检组、党支部Р全年Р3Р健全内部廉政风险防控机制。认真落实各科室要工作流程及风险防控,开展岗位廉政风险排查。严格请示报告制度,强化干部日常工作情况及个人重大事项的日常监督。Р各科室Р全年Р4Р强化监督结果运用。将干部监督工作情况与监督责任考核挂钩,纪检监察干部违反个人事项报告规定的,按照规定严肃处理,并在评先评优方面一票否决。Р 纪检组Р全年Р工作项目Р主要内容和要求Р 牵头(责任)Р科室、单位Р完成时间Р强化服务意识、提升队伍形象专题Р1Р完善工作评价机制,开展党支部纪检组织对纪检组业务指导服务情况的测评,结果纳入年度绩效考核。Р纪检组、党支部Р全年Р2Р深化开展“五到基层”活动。认真听取街道、社区和事业单位对机关作风效能建设的意见建议,摸排公职人员存在的故意刁难、吃拿卡要等问题线索并严肃查处。Р各科室Р全年Р3Р完善联系基层制度。纪检干部要带头联系社区、村居,定期到联系点开展工作。在联系工作中要帮助联系点理清工作思路,明确工作重点,完善有关制度,并及时总结提炼一些好经验、好做法,注重挖掘、培育一些先进典型。Р纪检组Р全年Р强化关心激励、提升工作动力专题Р1Р完善绩效考核评价体系。进一步完善绩效考核。把作风巡查工作与发挥纪检监察干部的履职作用结合起来。加强对纪检干部履行主责主业情况的监督考核,建立健全履职情况考核评价体系。Р纪检组Р全年Р2Р健全分层分级谈心谈话制度。上级对下级的谈话每年至少2次,谈话次数和谈话人次每季度通报一次。Р纪检组Р全年Р3Р加强对纪检监察干部工作生活的关心关爱,积极帮助解决一些实际困难和问题。Р纪检组、党支部Р全年
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