止纠正各类违章行为;Р10、加强与当地公安机关和业主的沟通联系,抓好“群防群治”建设工作;Р11、完成上级交办的其它工作任务。Р1、有权对下属各保安队伍人员进行工作检查、指导和培训,对不良现象督导员工纠正,必要时予以处罚;Р2、有权对所属员工的履职情况进行考核评估,并对所属人员提出任免、调离的人事异动建议;Р3、有权在职责范围内开展保安队伍的自主管理。Р岗位Р评估Р重要Р项目Р1、区域内恶性安全责任事故的控制;Р2、区域内一般性治安、消防事故的控制;Р3、突发事件的处理;Р4、公司财产损失控制;Р5、保安培训计划的实施情况。Р职位Р说明Р可直接升迁职位:保安副经理Р可互相转换职位:主管Р可降级到此职位:保安班长Р关键Р指标Р1、保安员入职培训及合格上岗率100%;Р2、依培训计划实施日常培训,计划达成率≥95%;Р3、保安队伍违纪违章每月不超过3起;Р4、晚上值勤查夜每月不少于4次;Р5、保安队伍现现内讧、集体上访等严重事件0宗。Р需培训的课程Р1、安全管理、消防知识;Р2、消防法相关知识;Р3、有效沟通与协调技巧;Р4、团队精神;Р5、企业文化。Р备注:Р审批: 审核: 编制:Р XX市XX机动车检测有限公司Р岗位说明书Р编制单位:检测公司行政部Р职务名称:保安班长Р直接上级职务:保安队长Р所属部门:行政部Р所需学历:初中以上Р工作性质:安全管理Р性别:男性Р任职资格条件Р1、学历要求:初中以上学历;Р2、经验条件:退伍军人,三年以上保安管理经验,持保安上岗证书;Р3、年龄要求: 25-30岁;Р4、办公技能:无;Р5、专业技能:身体健康,有较强的工作能力和责任心及敬业精神;具有敏锐辩认可疑人或事的能力;Р6、其他技能:较强的突发事件处理能力,具有对保安员进行岗位培训的能力;Р7、特殊要求:语言表达清楚,熟悉相关的法律法规和安全、保卫和消防等基本知识;Р岗位职责Р岗位权限
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