、不随意处理,安排专人经常检查,发现不正常时应及时与公司安全管理人员联系,以确保其正常备用; (8)负责本部门/车间事故管理。对轻微事故,负责查清原因和制定改进措施;发生较严重事故后,要立即报告, 积极组织现场急救,保护事故现场,参与事故调查,提出防范措施,严格执行事故“四不放过”原则,即事故原因分析 10 不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有制订出防范措施不放过,事故责任者没有受到处理不放过。注:办公室部门同层管理人员承担相应的安全职责 2.5.5 安全员职责(1)全面贯彻执行公司各项规章制度; (2)认真开展部门安全培训,做好培训考核; (3)对辖区进行安全检查,做到及时发现问题,及时消除安全隐患,并向部门管理人员和公司安全主任报告及提出建议; (4)定期对部门员工进行考评,如实向部门管理人员报告,便于管理人员做好员工绩效考核; (5)参与部门事故调查和处理,严格执行事故“四不放过”原则; (6)积极参加公司安全会议与活动,并向员工传达有关精神,认真组织落实; (7)主动学习安全知识,提高自身安全素质;搜集安全信息,参与安全员内部交流; 2.5.6 班组长安全职责(1)认真执行公司有关安全制度,模范遵守安全操作规程,对本班组员工在工作中的安全和健康负责; (2)认真落实“三级安全教育”中的班组级安全教育, 开展班组、岗位教育、培训,经常检查规程、制度等的执行情况; (3)经常进行安全检查,发现问题及时解决,保障良好的安全、卫生环境。对不能根本解决的问题,要采取临时控制措施,并及时报告安全负责人及安全主任; (4)指导、督促员工搞好个人防护; (5)认真执行交接班制度。遇有不安全问题,在未排除之前或责任未分清前不交接; (6)发生工伤事故,要保护现场,立即上报,并组织全班组员工认真分析,吸取教训,提出防范措施; (7)对事故预防工作中的先进个人要及时表扬。
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