0分) 1 、职业生涯设计由哪四个环节组成?职业生涯设计的核心是什么? 2 、什么是就业协议?与劳动合同有何区别? 三、论述题( 20分) 小王是一名本科毕业生, 在就业过程中, 一个全球 500 强企业向小王抛出了橄榄枝, 条件优厚,但前提条件是必须到该公司偏远地区的分公司工作两年,之后再看具体情况进行调动。经过深思熟虑后,小王拒绝了该公司的邀请。你如何看待小王的决定? 参考答案一、单选题 123456789 10 DBDDCBCDBC 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 CDDDDCADAC 二、简答题 1.职业生涯设计四个环节是自我评价,环境分析,确定目标;实施策略。其核心是自我评 2.就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中的权利和义务的书面形式。与劳动合同的区别? (1) 主体不同。就业协议应用于毕业生与用人单位、学校三方面之间;而劳动合同只适合于劳动者(毕业生)与用人单位之间,与学校无关; (2) 内容不同。就业协议书的主要内容是毕业生介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业,用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同涉及的主要内容是劳动权利和义务的具体条款; (3) 时间不同。一般来说就业协议签订在前,就业协议应在毕业生就业之前签订, 而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订; (4) 就业协议明确毕业生到用人单位工作的意向,并不具有劳动合同确定双方劳动关系的功能。但是,就业协议可以就未来的劳动合同中的一些内容作出约定, 因此,两者并不是毫不相干。毕业生在签订就业协议时应注意与劳动合同的衔接。三、论述题本题答案不唯一,可参考以下几种回答,结合教材知识进行论述。(1 )小王的做法缺乏长远考虑,欠妥(2 )大学生到基层就业的重要意义(3 )结合小王自身的情况,简述其到基层历练的必要性和重要性。
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