响思想问题的解决,对工作很不利。(三) 享乐主义和奢靡之风方面满足于现状, 开拓创新意识欠缺。一是思想上因循守旧, 习惯于用老办法解决新问题, 遇到具体问题的讨论与决策, 习惯于用过去的案例作对比, 观念跟不上新形势新要求, 理解新思想、接受新事物的能力不够强, 二是创新意识不强, 攻坚克难的勇气不足, 工作上有畏难情绪, 遇到难度大、风险高的事宜, 往往采用保守策略, 对政策上没有明确规定的事项, 研究不够, 机械的执行, 或等上级, 或不作为, 生活上求安逸,表现为工作不够积极、不够主动,不敢担当。三、存在“四风”问题的主要根源通过召开党组专题会议,对存在问题进行认真剖析,深入思考, 认为产生的根源是多方面的,重点在三个方面需要引起高度重视。(一) 理想信念教育和自身修养坚持不够高。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼,理想信念淡化的影响,使我们的党性修养减弱了,对自己要求放松了, 队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响, 思想容易波动, 加之自觉理论学习和修养不足,造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化,导致“四风”问题的存在。三是理论虚化。有重业务知识学习, 轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西, 能看得见摸得着, 政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化, 自身修养的不够, 一定程度上影响了工作质量提升。(二) 宗旨意识和群众观点树立不够牢。一是指导基层, 不深入、不经常。领导干部到了基层只注重了解想要了解的问题, 与干部谈心交流不经常, 直接听取基层群众意见少, 没有真正和群众打成一片。二是发展规划, 不长远、不规范。没有真正从政府和群众的需求出发, 提高服务质量, 以满足最大限度服务社会和群众。三是宗旨意识, 不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领
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