“勿以恶小而为之,勿以善小而不为。惟贤惟德,能服于人。”是其一生受人敬重的政治品格。对结义弟兄张飞犯错也一视同仁,决不姑息,奖惩分明。正所谓国有国法,家有家规,作为一朝天子自己都知错就改给大家作了表帅,那大家就更没有敢以身试法的了。同时,刘备也注重对有功之臣的奖赏,出手大方。益州平定后,刘备重奖孔明、法正、关张等人,每人赏金五百斤,银千斤,钱五千万,锦千匹。称帝后分赏五虎上将各据一方,实现了桃园结义时的诺言有福同享。第五是感情用事显不足。这是刘备最大的不足,也是最终导致蜀国破败的主因。“卧龙、凤雏得一者得天下”,刘备二人俱得却失了天下,原因何在? 刘备虽然是一个聚才,用才的高手,但刘备容易感情用事,重用老人、旧部和“裙带关系人员”,而无意提拔后生,后备人才得不到实践锻炼,最后导致“蜀中无大将, 6 廖化当先锋”。诸葛亮“在内为相,在外统军”,每逢征战总是老将挂帅。五虎将死后,姜维和关兴功力不足,诸葛亮个人苦苦支撑,六出祁山,最后累死五丈原, 出师未捷身先死。“事无巨细,事必亲躬”,没能有效放权,培育接班人,这可说是刘备最大败笔,也是诸葛亮的不明之处。大到国家,小至每个团体或企事业, 就如同经营国家。凡事都兴于人,败于人。我们不但要知人善用,尊重人才,更应注意人才的培育工程,做好人力资本的梯队建设。使人力层出不尽,才能搞好事业和国家。纵观中国文学作品中的众多的国君形象, 尽管刘备还不是最充分典型化的, 但仍是一个比较成功的、独具特色的人物形象,在人们心中占有一席之地。他的选材用人之法,他的待人留人之术以及他的不足都值得后人借鉴学习。 7 参考文献: [1] 游国恩.中国文学史[C]. 北京.人民文学出版社.1986 年版. [2] 何磊.三国演义前言[M]. 北京.人民文学出版社.1990 年版. [3] 李吾.中国小说史漫稿[M]. 湖北.湖北教育出版社.1998 年版.
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