300 多名退休干部, 租用大型旅游大巴车 15 俩,精心选定三处看点,以参观游览的方式, 观看了近年来我区经济建设、城市发展以及民生改善的代表项目。参加活动的老同志普遍反映, 这次活动上档次,有新意,心情振奋,服务周到热情,使人耳目一新。在辞旧迎新之际, 对退休老同志进行慰问, 是党和政府的优良传统, 是对退休老同志关心重视的具体体现, 也是退休干部管理工作的重要方面。今年, 我们本着“以人为本”的思想, 对全区退休干部进行了摸底,确定了 70 名特殊情况人员( 85岁以上、癌症患者、长期卧床)进行慰问。在做好这些阶段性工作的同时,理清全区退休干部的底数, 科学合理的管理, 以人为本的服务, 成了退休干部管理办公室的首要任务。在此基础上,开动思想,完善工作程序,在管理和服务两个环节上下功夫, 细化工作内容, 量化工作标准, 是我们一直努力不懈的目标。目前, 全区退休人员基本情况统计情况已近尾声, 下一步, 我们将完善资料, 为开发数据库做好准备。使全区退休干部工作在信息化管理方面走出重要的一步。我们下一步的努力目标是: 做到对退休干部的增加和减少心中有数,使退休干部的活动更丰富多彩,让退休干部的诉求尽快落实, 把退休干部管理办公室建成退休干部信赖的家。(四)加强专业技术人才队伍建设一是圆满完成事业单位招考录用工作。根据省、市相关文件精神, 我局精心组织, 严格程序, 圆满完成了省市专项招考工作,招录了 24 名普通高校毕业生到农村中小学任教和 30 名普通高校毕业生到乡镇卫生院工作,选拔了 37 名高校毕业生“进村(社区) ”和 13 名高校毕业生“三支一扶”。同时, 协助区教育局选拔了 120 名中小学教师。二是完成全区紧缺人才的调查摸底, 引进我区经济社会发展急需人才。同时, 经过调研和考察, 在我区大中型非公企业中选定了有一定实力的企业为高校毕业生实习基地, 并选派
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