终端、话音、流量和业务一体化的营销能力, 整合现有的营销活动和品牌, 增加话务营销, 做好组合优惠; 加强中高端客户的维系, 发挥公司规模优势拓展 V 网市场, 实现“保市场、稳增长”的总体目标。时刻掌握竞争对手动态, 针对竞争对手的活动开展状况, 及时开展相应的一些应对措施, 确保客户的稳定及满意度, 并及时上报给领导和上级部门。第五、加强培训、抓好服务,做好本部门的各项管理工作。工作中要以人为本, 实行人性化管理。我既要强调规章制度对员工的硬约束, 又要注重人性化管理的软约束, 要能够换位思考, 设身处地地为员工着想, 关心员工的生活, 采用多种方式, 和员工广交朋友, 提高员工对公司的归属。同时, 协助经理组织管理分公司的其他日常行政事务及安全生产工作, 确保分公司工作有序开展。企业发展的关键在服务, 服务的关键在于人, 服务与员工素质的好坏直接关系到企业的生死存亡。为此, 我将定期进行产品、终端知识培训以及营销技巧的培训, 每月制定计划, 在员工中树立全新的服务理念, 一切服务紧紧围绕客户需求开展, 并致力于提供超越客户期望的服务和产品, 将服务用户贯穿于工作的始终, 巩固和提高公司在市场的竞争力。各位领导, 各位评委, 以上是我的一些想法。但我知道, 没有经过实践的理论永远不能被认为是正确的。因此, 我真心希望大家给我一个以实践检验理论的机会。假如我能够荣幸的成为移动公司的经理助理后备人员, 我将发挥特长以求真务实、脚踏实地的态度, 真抓实干、秉公办事。在求真务实中认识自己,在积极进取中塑造自己,在拼搏奋斗中奉献自己, 在岗位竞争中完善自己, 努力创造价值。如果我竞聘失败, 我会把大家的支持化为工作前进的动力找出差距, 不断总结找准机会下次继续努力。我会以让领导放心, 让同事满意为工作目标,以公司的发展为自己的奋斗目标,自强不息,积极进取。我的演讲完毕,谢谢大家!
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