不讲程序、不讲执行行为严格按照记分管理办法进行记分,并在全系统通报。(四) 推进重大项目、重要物资采购、重大行政审批过程监督。进一步完善重大项目、重要物资采购、重大行政审批过程监督办法,抓好事前报备、谈话提醒,事中巡查,事后抽查、回访。在重大项目建设、物资采购、行政审批、质量监督中,严格执行双向廉政承诺和回访制度。(五) 落实财务定期检查制度。督促财务科开展一次全系统财务集中交叉检查, 重点查重大项目开支、落实八项规定、差旅费报销等情况, 及时发现问题和堵塞漏洞, 进一步完善财务管理制度。(六) 加强重点工作专项督查。围绕精准扶贫、国有土地征收、 XX 安居工程、房地产“去库存”、住宅产业现代化、特色集镇新村建设、农村危旧房改造、“洁净水”行动、海绵城市及地下综合管廊建设等工作开展再监督再检查, 切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。(七) 狠抓建筑工程领域专项整治。开展建筑工程建设领域专项治理, 重点查处领导干部干预工程建设项目、身陷利益格局, 违规招投标、买标卖标、围标串标, 企业资质转借、挂靠,违法转包工程等违纪违规违法行为。六、强化自身建设,进一步纯洁干部队伍。完善《局系统纪检监察干部定点联系科室、单位党风廉洁建设工作制度》,更好地发挥纪检监察干部作用,做到分工明确、各负其责。建立纪检监察干部定期学习研讨机制, 坚持每季度组织 1 次纪检监察干部专题学习培训, 每半年召开1 次纪检监察干部座谈会, 听取履职情况介绍, 交流工作体会和经验。选派纪检监察干部参加专题培训、外出考察学习或调研, 开阔眼界、学习经验。年底召开纪检监察干部专题述职会, 向纪检组报告履职情况、接受现场考评。从严加强纪检监察干部的教育、管理、监督, 严格落实纪检监察干部“四个清单”制度,找准问题、明确责任、限时整改,促使纪检监察干部自觉、主动把自身置于被监督之中, 树好纪检监察干部良好形象。
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