部班子成员团队精神有待加强。三、存在问题的原因 1 、一是思想解放的力度不够大。一些党员干部对工作职能的转换盒加强认识还不够到位, 工作中循规蹈矩, 按部就班, 缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。 2 、是学习教育工作抓得不够紧。专业知识的学习存在片面性, 综合类的知识学习少。 3 、是服务意识有待进一步加强。“对服务是我们的天职”的思想体会不深不透, 还没有直觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。 4、是精神状态还不能很好的适应新形势的需求。党员干部工作热情有所降低, 安于现状, 工作不够主动积极, 不求有功, 但求无过, 还需要进一步增强事业心和责任心。 5、是团队精神还要进一步增强。坚持民主集中制不够, 表现在民主议事、工作上相互配合、相互配合、相互学习、齐心协力等方面还有欠缺。四、解决支部问题的措施 1 、加强学习,虚实结合,加强党员党性教育。首先要带领支部党员继续深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想, 牢牢掌握邓小平理论的基本观点、理论体系和思想精髓上下功夫, 努力提高党员干部分析和解决问题的能力, 使其在政治上更加成熟,做到关键时刻不动摇,大事面前不糊涂。 2 、用党的思想政治工作去解决工作问题要用党的工作守法去解决工作中的问题, 就是要将思想政治工作渗透到工作中去, 就要有一支高素质的党员队伍。一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习, 不断提升自身的政治和专业知识水平; 另一方面在实际工作中互相学习, 搞好党内的“传带帮”工作, 从而使整个党支部的整体素质得到提高。 3 、联系群众、交心谈心针对自身的不足, 在今后的领导工作、为民服务等方面, 坚持以“三个代表”重要思想的学习为契机, 进一步解放思想, 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。经常和党员群众交心谈心, 坚持深入实际调查研究,想群众之所想,急群众之所急。
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