纪检员的作用,切实维护村级财务支出、管理, 并且要求村级纪检员及时与乡纪检部门沟通, 做到早治疗、早防范。建立村级纪检员向乡级纪律定期报告, 重要事项及时报告制度, 形成科学化、规范化的内部管理机制。同时为了解决干部之间长期在一起工作, 出现讲交情的现象, 可以采用各村级纪检员互相交流的方式, 不断增强纪检员的业务水平和办事的公正度。通过交流,不仅加强了对村两委的监督,而且增强了村级纪检员的监督水平, 切实发挥了村级纪检员的监督作用。乡纪委对村纪检员施行垂直管理的制度, 村纪检小组成员选任要报乡纪委审批, 乡纪委对村纪检员有任免权, 工作不称职的, 可直接予以免职; 村纪检员直接对乡乡纪委负责并报告工作。每年乡乡纪委对村纪检员履职情况实行考核考评制度, 连续两年考核不合格或其他原因不能胜任工作的, 由乡乡纪委按程序提请村党支部大会罢免或撤换。 7 、实行奖惩。严格制定考核奖惩措施,鼓励村级纪检员积极上进。为严格管理村级纪检工作, 激发村级纪检员工作的积极性, 制定考核奖惩制度。同时, 也要设置专门的管理办法把村级纪检小组的主要职能目标, 如案件、执法、监察、党纪教育、廉政建设责任制等任务尽可能地量化, 并提出工作质量标准,围绕职能目标的落实,建立健全村级纪检考核奖惩制度。同时给每个村级纪检员发一本“民情日记”,要求把工作时间、地点、内容记载详细。每月抽查一次, 作为年终考评重要的依据。到了年底村级纪检员向村党支部大会或村民代表大会作一次述职述廉报告。内容包括: 执行上级的政策规定、参加培训、监督村务、协助办案、开展廉政教育、廉洁自律等多个方面。广泛接受全体党员和群众的监督。充分发挥村级纪检员的作用, 可促进了村支两委干部勤政廉政意识增强, 农村各类矛盾纠纷随之减少, 越级上访得到有效遏止,进一步密切了党群干群关系,有效地化解了各类矛盾, 为经济社会发展提供了和谐稳定的局面。
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