把芝麻大点成绩说得比西瓜大; 有的喜欢喊口号、唱高歌, 不接地气; 有的干工作摆样子、走形式,人在心不在,不求实效,只图交差; 有的当“假把式”,抓工作光说不练,只务虚功、不出实招。懒惰病主要表现是: 有的不担当、不作为, 应付支差, 回避矛盾,当“太平官”、做“老好人”; 有的习惯于搞“拿来主义”,简单照搬照抄上级文件,当“传声筒”; 有的不结合实际调查研究,安排部署工作文来文去、层层开会,不下功夫思考谋划; 有的干工作标准不高、要求不严, 做事松松垮垮; 有的只挂帅、不出征,当“主持”、守摊子, 缺乏干事创业的热情; 有的习惯上面安排啥,自己干个啥,没有预见性、前瞻性,工作不推不动,甚至推了也不动; 有的思路不活、办法不多,讲客观、摆困难,上级安排的工作先想到是要钱要物要编制; 有的不改革、怕创新,抱残守缺,政绩平平; 有的借口要求严, 不思进取, 被动应付多, 主动干事少, 该跑的项目不跑, 该争的资金不争,该管的事不管,模范带头作用发挥不够。扯皮病主要表现是: 有的工作责任不清、职责不明, 相互依赖、等待观望; 有的拈轻怕重、躲奸耍滑, 出风头的事抢着干, 棘手的事踢皮球; 有的画地为牢, 眼里只有自己的“一亩三分地”, 对需要配合支持的工作不积极、不主动; 有的单位相互之间不互通信息,各吹各的号、各唱各的调, 让基层无所适从; 有的单位和干部怕负责任、怕担风险, 推诿扯皮,严重影响工作落实。治四病强作风促超越此次讨论旨在进一步提升党员干部干事创业的积极性、主动性; 提升党员干部落实中省市区决策部署的执行力、战斗力以及党员干部对突出问题的解决率、满意率。通过此次讨论, 社区干部也认识到了自己工作中的不足与缺点, 并填写了整治活动计划表、对标自查整改进度表。进一步强化了规矩意识、宗旨意识、纪律意识, 干部们纷纷表示要在以后的工作中踏实干事、尽心履职,更好的为群众服务。
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