网民与本市县各级领导的认可, 而且获得了许多殊荣, 有些沾沾自喜, 满足于现状。以至于有时受一些阶段性工作的影响, 不能统筹兼顾, 使一些工作落实的不够好, 思想上还缺乏“闯”劲, 工作中还缺乏“钻”劲,行动上还缺乏“韧”劲。三是在制度落实方面与科学发展观的要求有差距。主要表现在工作抓落实不够细致。虽然自己的工作责任重, 有时忙得一个头两个大, 但解决起来还不是很顺利。对一些问题有时考虑到情况复杂, 担心处理起来会产生连锁反应, 顾虑比较多, 导致工作的力度不够大, 处理问题不够果断。对工作中出现的新问题、产生的新矛盾还缺乏及时有效的解决办法,开拓创新精神与当前形势发展要求不相适应。四是在主动服务方面与科学发展观的要求还有差距。全局意识不够强, 有时做事情、干工作只从自身业务出发, 对历史负责、为现实服务、替未来着想的工作要求落实不够好, 主动性不强, 座等领导安排的现象时有发生, 宏观思考的能力欠缺, 很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中, 思考问题不全面, 缺乏前瞻性, 综合性, 把握大局,处理复杂事件的能力有待提高。二、产生问题的原因之所以存在上述问题, 原因固然是多方面的。按照科学发展观的要求, 进行由此及彼、由表及里的归纳和分析, 我觉得主要涉及以下几点: 一是理论学习不够深入。宗旨观念和大局意识树得不牢, 尤其是联系实际改造主观世界的自觉性不强,对科学发展观理解得不深刻。认为自己主要是抓好工作落实, 不需要有多高的理论水平, 没有静下心来苦心研读, 学习中缺乏自加压力的紧迫感, 处理不好工作与学习之间的关系, 造成自身政策理论水平跟不上形势发展, 致使学习理论与改造主观世界结合不紧密, 在认识、分析和解决问题中, 往往缺乏理论指导,结果出现偏差。二是思想解放不够。未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放,手脚放不开,
全文预览
