机关值班制度, 考勤制度, 请销假制度,车辆使用制度、责任追究制度,工作督查制度,干部考核制度, 财务审批制度等, 推进机关事务规范化管理, 为乡政府工作人员工作行为规范做出明确的要求。 3 、加强党员领导干部作风建设,深入开展党风廉政教育。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿干部作风, 严肃工作纪律, 严禁上网聊天玩游戏, 工作日中午禁止饮酒。加强日常监督, 实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风, 抓落实, 密切联系群众”活动, 用作风转变带动群众问题解决,推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责, 分管领导各负其责”一岗双责的原则, 引导干部真正做到为民、务实、清廉。 4 、领导干部带头深入基层,带头密切联系群众,带头解决实际问题。要求乡政府机关干部, 特别是党委、政府领导班子成员多下基层、多到群众意见多的地方去, 深入了解情况, 多干让人民满意的好事实事,以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方, 真正做到以优良的党风凝聚党心民心, 带动政风民风。 5 、认真履行监督职能,抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度,严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”, 开展经常性督促检查,及时发现和纠正问题,堵塞漏洞,树立大局意识,责任意识, 不断提升惩治预防腐败的能力。 6 、切实搞好基层作风建设。结合中央“八项规定”及省市县相关规定, 切实搞好基层作风建设。教育基层干部树立廉政意识, 定期自查自纠, 严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。一是上级单位来人一律到乡政府机关食堂就餐; 二是乡干部下乡到村一律零招待; 三是乡干部必须向所包村的群众公布自己的手机号码; 四是群众到乡政府办事实行首问负责制、一次性告知制、限时办结制,切实树立好乡村干部的良好形象。
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