执法为民的农保队伍。四、下一步打算一是进一步加强思想和组织建设, 牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育,组织机关党员继续深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论, 深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求, 进一步强化担当意识和奉献意识教育, 激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者, 做保持党的纯洁性的忠实执行者,做执政为民的实践者。二是加强组织建设, 不断提高党支部的战斗力。按照《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》新要求,把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高, 以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手,以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求,以“担当文化”主题教育活动为载体, 切实增强担当意识和责任意识, 推动党组织和机关党员“事不避难勇于担当”生机活力。三是建立长效机制, 增强制度的执行力。结合农保具体服务工作, 从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面, 着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制, 积极地把教育管理机制向教育引导推进, 促进机关党员干部增强意识和责任意识,大局观念和业务素质进一步提高,营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力, 实现农保各项工作的综合效益最大化。四是推行机关工作“ 1234 ”工作法。在日常工作中, 机关干部职工要做到“一个理念”: 自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象;“两个原则”: 群众利益无小事、农保工作无小事;“三有”: 来访有登记、交办有回音、结果有反馈;“四不让”:即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细节意识,养成严谨高效、求实创新的良好习惯。
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