掌握学校各方面的工作动态及企业用人需求, 及时地向学校领导反馈各方面的信息, 注重调查分析, 主动为领导献计献策, 对各种情况进行科学的分析和判断, 为领导决策提供可靠的依据。 2 、加强与大中型企业的合作,扩大就业基地规模,提高毕业生就业质量,打造铜梁职教中心就业品牌。 3 、加强毕业生职业规划和就业能力训练,增强毕业生就业和可持续就业能力,提高学生和学校的就业竞争力。 4、建设一支有理念、能指导、会训练、肯吃苦的就业指导教师队伍。时代需要英雄, 但更需要伟大的团队, 要采取多种形式多种途径加强全校从事就业工作人员的培训, 提高就业指导水平, 依靠团队的力量、集体的智慧,帮助指导训练学生成功就业。 5 、为了真正做到就业工作全员参与,在分管领导的支持下,对班主任实行了就业率统计奖励制度, 促进就业率统计工作的开展。为了真正做到就业工作全员参于,为日后的就业工作互动提前布局。 6 、为了增加毕业生就业机会,我将在学生中组建了“ qq群”,给予学生网上就业咨询服务, 同时也能向学生了解就业市场情况, 方便就业指导和就业安置工作的开展。各位领导、老师, 未来几年受经济危机等多种因素的影响, 学校就业工作会面临更加严峻的形势, 更大的压力, 更多的任务和要求。如果我能应聘成功, 意味着未来几年我将要承担更大的压力、更大的责任, 但为了学生的未来,为了学校的明天,我愿和同志们一起同舟共济, 以永不放弃、永不退缩的精神去迎接各种挑战, 用我们的智慧和力量, 勤奋和激情使就业工作成为铜梁职教就业的楷模。我有信心、有决心搞好就业办副主任的工作。以上是我的工作举措,更是我的承诺。我将坚持上为领导分忧, 下为群众服务的原则, 并把它作为全部工作的出发点和落脚点,为职业教育事业的发展做出新的贡献。如果此次落聘,我仍将以一颗赤诚之心献给我所热爱的职业教育事业,仍将一如既往做好本职工作。谢谢大家!
全文预览
