识自己的错误, 做一份深刻的检查, 保证以后不再莽撞。就这样我很朋友就匆匆分手, 我也迅速的赶回部队。以上便是事情发生的全部。走在回部队的路上, 我低着头一路在想, 这一份检查是肯定免不了的了, 可是这份检查不仅仅是表面功夫, 做做样子而已。也是我自己想写和应该写的,是我对于自己和部队的又一次正确认识。通过了此次的事情, 使我了解到了, 这不仅仅是一个私自外出行为, 它同时也是违反部队条令条例的行为, 这对于部队来说, 是绝对不容许发生的。常言道, “没有规矩,不成方圆”。无论何行何业, 都将纪律、规章制度放在首要位置, 纪律面前, 人人平等。更不用说是在部队这样一个纪律分明的地方, 在部队, 军人的天职就是“服从命令”, 没有得到批准就擅自行动是军人最大的忌讳, 在没有得到批准的情况下就私自外出, 是严重破坏军纪军规的表现。这是不服从部队管理, 纪律意识的淡薄, 自我约束力不强的表现。在理解到这些时候, 也让我对这三点有了一个重新的认识和定位。首先, 来谈谈部队管理。所谓部队管理部队管理是指军队中团以上部队管理者, 为实现预定目标, 依据军队建设的指导思想, 方针, 政策, 运用管理职能所进行的各种活动, 这是部队开展一切任务的基础。部队管理的目的是以提高战斗力为根本目的,同时不断的加强部队的统一性和正规化, 建立起一只保持高度稳定和统一, 有组织的正规化、现代化的武装部队。部队管理是新时期的重中之重, 最为新时期的新部队, 已经离不开部队管理了。良好的部队管理是提高部队凝聚力和协调一致的工作的关键, 对于部队的健康发展有着重要的作用。部队管理, 同样也是现阶段加强部队建设的客观要求, 是当前部队的实际需要。具体的来说,以上这些主要体现在以下几点: 第一, 部队管理是一项根本性工作, 关系到保持人民军队的本色, 关系到军队建设的发展方向,关系到培养和造就什么样的人。第二,
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