说实话、说真话,用自己的语言说话;从人治到法治;从回避问题到直面问题;从掩饰问题到真正解决问题。三是存在“恋官”情结。怕冒风险,怕丢乌纱帽,防错而不出新,存在“八重八轻”现象:自由看得重,纪律看得轻;享乐看得重,工作看得轻;官位看得重,责任看得轻;利益看得重,服务看得轻;关系看得重,原则看得轻;自己看得重,群众看得轻;形式看得重,时效看得轻;客观困难看得重,主观努力看得轻。有的同志,领导没说的不敢干,文件没规定的不敢做,别人没做过的不敢做,这些本本思想和惯性思维,贻误威宁的许多发展契机,窒息威宁的发展活力,耽误威宁的发展大业。我们必须敢于挑战过去,挑战传统习惯,挑战旧的体制机制,不断突破条条框框的限制,崇尚成功,宽容失败,鼓励探索,勇于竞争,营造一个宽松的谋事、干事、成事的工作环境。(四)从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来,谋求突破性发展。到威宁以来,我走马观花跑遍了所有乡镇,到处看到的都是广大人民群众吃苦耐劳场面,切身感受到了威宁谋求跨越发展的强烈氛围。尤其是在抗御百年不遇的旱灾面前,很多干部以“白加黑”的工作干劲帮助群众找水源、提水、送水,而更多乡镇干部吃住条件恶劣,大家这种不畏艰难、开拓进取、奋发有为的精神,就是威宁应对危机、加快发展的希望。但是也有一些同志还存在基础差难起步、条件差难发展的唯条件论思想,还有少数同志工作不是求真务实而是华而不实,不惜毁坏自己的政治名声,欺上瞒下,以权谋私,面对发展中的困难、前进中的障碍、改革中的难点,精神不振,消极懈怠,缺乏战胜困难、应对挑战、化解矛盾的决心和勇气;面对项目争取、土地征迁、环境保护、资金筹措、矛盾化解等方面的困难和问题,不敢碰硬、不敢动真、不敢突破。导致多年陈尸不埋,聚众闹事、越级上访不绝,二女户的绝育始终不能突破。矛盾和问题是客观存在的,我们战胜了困难、化解了矛盾,就为突破性的发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
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