情况检查力度不够, 班子成员掌握基层单位的党风廉政情况不及时、不全面。三是个别机关干部的自身素质不高,办事效率低,存在推诿扯皮、办事拖拉等现象。四是在水利执法方面存在执法从轻现象。如依法征收水土保持设施补偿费、水资源费时, 往往受人为因素的影响, 不能及时足额征收到位。五是在公务招待费的控制方面还达不到上级的标准要求。这一点在客观上今年的重点工程建设项目多, 上级、外地的来人检查指导工作和参观学习相应地多,执行量大,但在主观上是把握不严。六是有的党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄, 理想信念不坚定, 不能正确处理管理与服务的关系, 不能正确对待和有效抵制社会上的一些不良现象。三、今后的工作措施对存在的上述问题,我们将有针对性地采取措施,认真加以解决。一是进一步加强对党风党纪的学习。结合践行“三个代表”重要思想活动, 加强党纪政纪、法律法规学习, 用科学的理论和党的政策武装自己的头脑, 同时, 鼓励党员干部、教育党员干部坚决同一切违纪违法现象作斗争, 增强政治上的坚定性和全心全意为人民服务的自觉性。同时,加强对党员干部的警示教育, 抓住典型深刻剖析腐败分子违法违纪的原因,自觉保持拒腐防变的警惕性。二是严格落实党风廉政建设责任追究制度。紧紧围绕领导干部廉洁自律、执法队伍建设等方面的情况, 强化责任制管理, 对违反廉洁自律规定的,一经查实,严肃处理,决不手软。三是进一步规范水事活动。一方面, 要强化水事执法力度, 做到公正执法、依法行政、顶住压力、敢于碰硬, 将全部水事活动真正纳入规范化、法制化轨道。另一方面, 对水利工程建设项目, 要进一步严格执行“四制两确保”,即: 对工程项目施行项目法人制、招标投标制、建设监理制、资料档案制,确保工程质量,确保施工安全。四是进一步完善行政审批制度, 充分发挥“水利窗口”的行政审批职能,从源头上堵住腐败漏洞。五是进一步强化服务意识,转变
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