规范用工承诺书

处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人,并有专人负责此项工作,保证把纠纷化解在本企业,决不以任何借口进行推诿,拖延。本篇文章来自资料管理下载。一旦发生上访事件,企业及时向地方政府汇报,主动靠上去做工作,争取最大限度化解矛盾,减小负面影响。十、企业在每个建筑工地张贴建筑劳务工人工作纠纷处置告示,公布劳务工工作管理制度,发生纠纷的处理程序,企业和项目部负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。热情接待、认真处理好每起工资纠纷。十一、企业严格遵守总包方安全管理规章制度,履行安全生产协议,做好劳务工人安全教育培训工作,接受总包方安全生产监督检查并承担相应的责任。承诺单位(盖章):管理资料下载联系电话:管理资料下载承诺日期:201x年x月x日承诺人:管理资料下载规范用工承诺书二为认真执行登煤明电[2014]24号《登封市煤炭管理局关于清查全市煤矿劳动用工管理的通知》文件精神相关规定,我矿现为规范劳动用工管理方面作出如下郑重承诺:一、我矿严格执行国家、当地政府部门的法规、政策,依法进行用工管理,不搞承包和转包,不搞以包代管等违反《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院446号令)中规定的各种违法行为。二、我矿使用劳务工人,保证做到先培训,后上岗,持证率达到100%以上。三、我矿依法与劳动者本人签订书面劳动用工合同,明确双方的权利和义务,并经双方签字(章)认可后及时到市劳动局备案。四、我矿严格按照劳动合同约定向职工及时发放劳动工资,决不拖职工工资。五、我矿依法为职工办理意外伤害保险和工商保险,并及时签订保险合同。六、我矿若因拖欠职工工资,且处置不当导致引起工人上访,造成不良影响时,自愿接受市煤炭管理局任何处罚。七、我矿会认真做好规范劳动用工管理工作,自愿接受市煤炭管理局安全生产监督检查并承担相应的责任。承诺单位:管理资料下载煤业有限公司承诺时间:201x年x月x日相关推荐:承诺书专题