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重点研发计划课题任务书模板2016年

上传者:upcfxx |  格式:doc  |  页数:20 |  大小:192KB

文档介绍
解决的问题,拟采用的方法、原理、机理、算法、模型等限1000字以内。三、主要创新点围绕基础前沿、共性关键技术或应用示范等层面,简述课题的主要创新点。具体内容应包括该项创新的基本形态及其前沿性、时效性等,并说明是否具备方法、理论和知识产权特征。每项创新点的描述限500字以内。1、创新点1:xxxxx2、创新点2:xxxxx四、预期经济社会效益课题的科学、技术、产业预期指标及科学价值、社会、经济、生态效益。限500字以内。五、课题年度计划按年度制定完成课题的计划进度,应将课题的考核指标分解落实到年度计划中。年度任务考核指标成果形式年月∣年月年月∣年月年月∣年月年月∣年月年月∣年月六、课题组织实施机制及保障措施1、课题的内部组织管理方式、协调机制等,限500字以内。2、课题实施的相关政策,已有的组织、技术基础,支撑保障条件,限500字以内。3、对实现项目总目标的支撑作用,及与项目内其他课题的协同机制,限500字以内。七、知识产权对策、成果管理及合作权益分配限500字以内。八、需要约定的其他内容限500字以内。九、课题参加人员基本情况表填表说明:1.职称分类:A、正高级B、副高级C、中级D、初级E、其他;2.投入本课题的全时工作时间(人月)是指在课题实施期间该人总共为课题工作的满月度工作量;累计是指课题组所有人员投入人月之和;3.课题固定研究人员需填写人员明细;4.是否有工资性收入:Y、是N、否;5.人员分类代码:A、课题负责人B、课题骨干C、其他研究人员;6.工作单位:填写单位全称,其中高校要具体填写到所在院系。序号姓名性别出生日期身份证号码(军官证、护照)技术职称职务学位专业投入本课题的全时工作时间(人月)人员分类是否有工资性收入工作单位(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)固定研究人员合计///流动人员或临时聘用人员合计///累计///

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