质、部门、职位、工作描述等;c)教育经历信息输入,包括起止时间、学校、专业、学位、简单描述等;d)基本技能信息输入,包括技能名称、熟悉程度、证书、其他说明等、e)家庭成员信息输入,包括亲属姓名、年龄、与本人的关系、工作单位、职位等;f)自我介绍输入是对自己的简短评价,字数在100字以内。3问卷回答问卷回答要求应聘者回答问卷的所有题目,根据所选择的答案,系统给出分数(应聘者看不到这个分数),具体功能描述如下。用例描述:问卷回答;执行者:应聘者;前置条件:应聘者已输入简历;后置条件:问卷回答后,则可以提交简历并附问卷结果。基本路径:a)要求应聘者回答价值取向和工作取向的问卷b)每套问卷都是选择题,问卷全部回答后,才可以提交简历c)最后简历信息和回答好的问卷一期提交到服务器端。8管理者主要是提供公司人力资源管理人员使用的功能,它的功能分为题库管理、问卷管理、职位发布、简历整理、面试管理等部分,每个登录者首先要通过安全认证然后确认权限,系统根据相应的权限实现相应的功能。管理端用例图如下:1.登陆管理登录到管理端的所有人都需要通过登录界面进入相应的管理界面。在登录界面输入用户名和密码,系统首先判断用户和密码的正确性,然后根据用户名确定其权限,不同的登录者具有不同的权限,根据登录者具有的权限将相应的功能显示在管理界面上,没有权限操作的功能将不显示在这个界面上。2.题库管理用例描述:题库管理执行者:试题管理者前置条件:试题管理者已登录系统后置条件:如果题库维护成功,则数据库中的试题库随之变化,此时可以组织问卷基本路径:a)进入题库管理界面,首先展示目前题库已有的题目b)点击每个题目可以详细浏览这个题目的具体内容,同时也可以对这个试题的具体内容进行修改c)增加题目时,首先选择题目类别,然后是题目名称、题目内容、确定可选答案(多个)等d)可以删除选择的题目3.问卷管理用例描述:问卷管理管理者
全文预览
