过学习,进一步提高大家对关工委工作的思想认识,推进我园关工委工作进一步制度化、规范化和科学化。与此同时,关工委不断完善关工委工作活动记载制度、会议制度、工作汇报制度、计划及总结制度等等,通过制度建设推动关工委工作健康有序开展,并逐步达到常态化状态。探索中积淀彰显——特色篇我园的关工委老教师团队中有的管理经验丰富,有的一直从事总务后勤工作,有的负责少先队大队工作,有的是市优秀语文教育工作者,有的擅长国画、文学创作。老教师们以前的学生有一些现在就在我们的幼儿园工作,有的已经走上行政管理岗位,担任教科室主任、保健负责人。这样一批经验丰富、涵养深厚的老教师给我们的各项工作开展提供了很多好的建议。比如关工委常务副主任蔡林文提出“文明礼仪的传承”、关工委委员方正洪谈到“娃娃学弟子规”等都给幼儿园的一日活动开展、特色项目实施提供了新思路。一些老教师走进教室给孩子们讲国学、谈礼仪,让老师和孩子们一起“听爷爷奶奶讲过去的故事”。这一番番谆谆教导如同春日的暖阳浸润孩子们的心田,我们会把点滴感悟转化为行为,将他们对教育的爱、对后生的爱、对生活的爱传承下去。近几年来,我校的关工委工作在各级领导的关怀支持下,经过全体关工委工作人员的不懈努力,取得了一定成绩。2011年幼儿园被评为XX市示范家长学校,2013年课本剧《一粒米》获江苏省绿色学校生态文明文艺表演大赛一等奖,2013年在区关工委组织的“工作的美丽”教师征文大赛中获一等奖一篇、三等奖两篇,9家园社区教育论文10多篇在省级刊物发表或获省市区一二等奖。关心下一代工作任重而道远,让我们老手携大手、老手携小手,落实省、市教育部门对教育系统关心下一代工作提出的常态化要求,解放思想,与时俱进,开拓创新,务实工作,让我园的关工委工作向规范化、科学化继续迈进,并在渗透园所文化和关工委工作的协调、同步上,孜孜不倦探寻,真正为孩子能度过幸福而有意义的童年而努力。
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