册、绩效工资分配制度,医德医风首次被列入考核指标。首先她自己从不收病人家属的红包,也拒收外单位为联系各种业务而赠送的礼金、礼物,更不沾公家的便宜,谱写出许多美不胜收的动人故事。于是,制度管医院、岗位要竞争、收入靠贡献成了中心职工的共识。同时强化宣传,深入开展社会主义荣辱观教育活动,组织开展文明窗口、明星护士、岗位竞赛评比活动,举办“医德医风系列大讨论”,创病人满意岗位,建廉政文化走廊,搞职工满意度调查,以强化医务人员的责任意识、规范意识和自律意识,并常年开展收红包、拿回扣、乱检查、乱收费的专项治理,保持了对医药购销和医疗服务不正之风的高压态势。在行风建设中融入数字化信息技术,通过医院内部局域网,开设“西苑e坊”,为领导和职工、职工和职工之间的联络和沟通搭建了一个很好的平台,为中心营造了树典范、扬正气、求进步的良好氛围。一系列的组织活动取得了行风建设的显著成绩。仅在近三年中心共收到病人家属的锦旗就有34面,表扬信45封。朱燕文同志还是一名德技双馨的好医生。至今,她仍坚持每周三个半天出专家门诊,定时参加主任查房、门诊、夜门诊等临床一线工作。对病人,她除了精心于治疗,而且在生活上也对病人悉心照顾,只要她力所能及的,她都照顾到了。譬如她曾数次为卧病在床的家床病人用手掏便,义务陪护病人转诊治疗。为行动不便的人买饭菜、打开水,自己掏钱给病人买营养品,给经济困难的病人出院经费……她曾在社区调查中发现一患肠癌肿瘤病病人,因穷困交加,无力医治,朱燕文不但主动为其免费提供治疗而且自己掏钱送滋补品上门。通过这些事例带动职工形成了一股帮困助医的正气,把更多的关爱献给病人。翻看朱燕文同志的事迹,我们看到她象一支红烛,溶化了自己,照亮了别人。然而她却时时刻刻以崇高的党性原则实践着共产党人的“三个代表”宗旨,无时不在地以博大的天使之爱,滋润着受疾病折磨的病人的心田,为加快社区卫生服务建设作出自己的贡献。
全文预览
